興業(yè)房產(chǎn):走好新形勢下高質(zhì)量發(fā)展之路

                                   本報特約記者 聞俊 姚成良
      2021年,日照房地產(chǎn)市場“冰火兩重天”,年度土拍、開工量、竣工量到銷售量都出現(xiàn)下滑,行業(yè)進入寒冬。面對嚴峻形勢,興業(yè)房產(chǎn)發(fā)揮品牌優(yōu)勢,堅持穩(wěn)中求進,緊抓時機,強化多元銷售,聚焦重點項目突破,全力確保交房,穩(wěn)步開拓外部市場,圓滿完成年度經(jīng)營目標,為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎。
      搶抓時機,主動應變,多元渠道促銷售
      2021年,興業(yè)房產(chǎn)審時度勢,緊抓上半年市場寬松時機,借助“第十屆家庭文化節(jié)”和春季、夏季房博會等渠道,利用4個月時間,連續(xù)組織25場認籌開盤和50多場暖場活動,快節(jié)奏完成興業(yè)春天花園南區(qū)、大連花園6期、海曲新貴西區(qū)、新時代華府和名門旺福(南、北區(qū))開盤。特別是名門旺福項目,從5月9日辦卡到6月19日開盤,再現(xiàn)樓市“興業(yè)紅”,創(chuàng)造了日照新盤銷售紀錄。海曲新貴開盤當日洋房清盤,小高層主力戶型基本售罄,展現(xiàn)了興業(yè)強大的品牌魅力。
      針對下半年市場“突變”,興業(yè)房產(chǎn)解放思想,打破常規(guī),充分挖掘自有銷售渠道潛能,全面發(fā)揮客戶“老帶新”作用,加大新盤銷售力度。同時,進一步加強與中介、媒體合作,建立房產(chǎn)超市,堅持靈活機動,一房一策,一房一議,加速尾盤去化,實現(xiàn)了銷售工作重大突破,確保了年度經(jīng)營目標的達成。
      此外,營銷宣傳方面,在繼續(xù)利用售樓處、報紙、微信、網(wǎng)站等已有媒體資源進行項目宣傳的基礎上,興業(yè)房產(chǎn)跟上新媒體趨勢,成立融媒體部,全面試水新媒體,借力新媒體宣傳促進銷售,全年共計發(fā)布短視頻150余條,利用電視臺、大眾網(wǎng)、“879”以及自有抖音、視頻號等平臺直播130余場次,進一步構建了傳統(tǒng)媒體與新媒體融合互補的立體宣格局。
      聚合力量,協(xié)同突破,重點項目打攻堅
      日照喜來登酒店、紅星美凱龍全球家居至尊MALL是興業(yè)房產(chǎn)2021年重點項目。為確保兩個項目按預期開業(yè),興業(yè)房產(chǎn)協(xié)調(diào)天泰建工、匯川建材、興業(yè)裝飾和天地人綠化等各產(chǎn)業(yè)鏈單位,充分發(fā)揚“靠上、拼上、豁上,真干、實干、會干”十二字方針精神,抽調(diào)精干力量投入項目攻堅,加班加點搶進度、控質(zhì)量、做優(yōu)化、抓安裝、推驗收,克服了一系列困難,最終圓滿完成開業(yè)任務,展現(xiàn)了集團產(chǎn)業(yè)鏈的強大凝聚力和戰(zhàn)斗力。
      日照喜來登酒店項目的華麗綻放,凝聚著丁杰董事長及每一位參建人員的心血和努力。項目建設過程中,集團總裁、興業(yè)房產(chǎn)總經(jīng)理趙文強親自任總指揮,全面協(xié)調(diào)、調(diào)度,事無巨細地參與裝修方案優(yōu)化,加班加點駐守現(xiàn)場解決問題,為酒店盛大開業(yè)傾注了大量精力。 同時,各參建隊伍抓工期、保品質(zhì),攻堅克難,連續(xù)奮戰(zhàn),理順酒店設計、施工、裝飾協(xié)作流程,配合完成100余家供應商投標定標和酒店5SU近百個清單上萬個品類的招采任務,積累了大型酒店建設經(jīng)驗。 
      紅星美凱龍項目攻堅尤為艱巨,興業(yè)房產(chǎn)克服疫情、用工荒、裝飾裝修、林木移植、合作伙伴商談溝通等一系列難題,實際開業(yè)時間比合同時間提前幾個月,展現(xiàn)了興業(yè)效率和興業(yè)速度。項目建設開創(chuàng)了興業(yè)房產(chǎn)多個第一:首次應用花瓣式外幕墻、首次在地下車庫增設人行道、首次利用城市綠化帶打造景觀主題公園、首次在室外廣場布置音樂噴泉、首次在室外廣場鋪裝應用仿石大板……這些“首次”,進一步積累了興業(yè)房產(chǎn)大型商業(yè)家居綜合體建設經(jīng)驗,提升了設計、建設水平。
      除了日照喜來登酒店和紅星美凱龍項目,興業(yè)名門旺福、總部基地、盛世華府、萬麗海景等重點項目也取得預期成果。
      兌現(xiàn)承諾,按時交房,助力安居顯擔當
      2021年是興業(yè)房產(chǎn)交房項目最多、交房任務最重的一年,是交房大年,也是收獲大年。一年來,完成了興業(yè)翰林府邸、春城世家、安瀾家園C區(qū)、盛世華府南區(qū)、諸城舜德帝景2期、湖畔名邸、高新雅園、太陽公館等項目竣工交付重任,竣工交付面積達188萬平米,累計交房5000余套,是去年同期交付量的2.5倍,創(chuàng)興業(yè)房產(chǎn)年度交房之最。
      尤其是盛世華府南區(qū)作為興業(yè)房產(chǎn)首個3.0樣板社區(qū),嚴格按節(jié)點推進交房各項工作,提前組織預驗收、業(yè)主驗房,并首次應用交房二維碼、交房APP, 實現(xiàn)了手機在線驗房,贏得了業(yè)主好評。作為日照市首批先驗房后收房試點小區(qū),盛世華府南區(qū)打造了2021年日照地產(chǎn)行業(yè)交房的標桿。
      回望2021年,在房企經(jīng)營普遍艱難的情況下,興業(yè)房產(chǎn)用高品質(zhì)的交房,兌現(xiàn)了對業(yè)主的承諾,圓了業(yè)主的安居夢,展現(xiàn)了負責任房企的擔當,為行業(yè)穩(wěn)定貢獻了興業(yè)力量。
      引育人才,獎罰并舉,激發(fā)干事新活力
      一年來,興業(yè)房產(chǎn)認真落實引才、留才、育才、用才舉措,著力引育可堪大用、能擔重任的各類人才,為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。2021年新引進高層管理人員1名、中層管理人員2名,招聘基層新員工72人。
      同時,利用內(nèi)部大講堂、集中授課、興業(yè)網(wǎng)絡大學、“贏銷·興業(yè)學堂”“創(chuàng)新工作坊”等形式,持續(xù)提升員工技能。推動“骨干計劃”“青苗計劃”和“萌芽計劃”落地實施,循序漸進搭建人才發(fā)展梯隊。大力推進能者上、平者讓、庸者下的人才選拔機制,任人唯賢,適時組織崗位競聘,2021年,通過崗位競聘遴選中層管理人員17名,專業(yè)技術人才38名,進一步優(yōu)化了人員結(jié)構,保證了發(fā)展活力。
      組織實施房產(chǎn)全員月度考核,完成考核結(jié)果與績效工資掛鉤,激勵員工立足崗位實際,主動作為,推動個人目標、部門目標及公司戰(zhàn)略目標有機統(tǒng)一。持續(xù)開展項目節(jié)點考核,不斷優(yōu)化完善考核兌現(xiàn)辦法,全年兌現(xiàn)20個節(jié)點獎,獎罰并施,調(diào)動了項目團隊成員的責任心和積極性,助力了房產(chǎn)各項目按時高品質(zhì)交付。
      艱難方顯勇毅,磨礪始得玉成。2022年是興業(yè)房產(chǎn)發(fā)展史上極其關鍵的一年,公司將按照“提品質(zhì)、抓市場、增效率、降成本”的總體要求,堅持穩(wěn)中求進,穩(wěn)中突破,積極進取,主動作為,以更有韌性的經(jīng)營,確保年度經(jīng)營目標達成,不斷夯實公司高質(zhì)量發(fā)展基礎,以優(yōu)異成績向興業(yè)創(chuàng)立三十周年獻禮!

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