興業(yè)裝飾:“沉浸式培訓(xùn)”助青年員工成長
本報(bào)訊(通訊員 馬曉曉)為助力青年員工成長成才,有效提升思想素養(yǎng)和工作能力,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)雙贏,11月19日,興業(yè)裝飾首屆青年員工通用能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目正式開課。此次培訓(xùn)項(xiàng)目第一課以企業(yè)管理制度為主題,公司工會主席、綜合部經(jīng)理王明明主講,來自內(nèi)裝、工程、設(shè)計(jì)、成本等部門的20余名員工參加了培訓(xùn)。
為進(jìn)一步增進(jìn)員工彼此間的了解,拉近距離,課程首先通過破冰游戲“擊鼓傳花”活躍現(xiàn)場氣氛,引導(dǎo)參與員工相互進(jìn)行自我介紹,快速進(jìn)入培訓(xùn)狀態(tài)。隨后,王明明宣貫了公司《員工行為準(zhǔn)則》《員工行為規(guī)范》《考勤休假制度》《辦公用固定資產(chǎn)管理制度》《低值易耗品管理制度》等人事、行政管理制度。他強(qiáng)調(diào),按制度辦事是一個(gè)企業(yè)科學(xué)管理的內(nèi)在要求,也是一個(gè)員工基本素質(zhì)的體現(xiàn),要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,秉章辦事。
據(jù)了解,本次興業(yè)裝飾人才培養(yǎng)項(xiàng)目嚴(yán)格遵循“按需施教、務(wù)求實(shí)效、自主培訓(xùn)”的原則實(shí)施。課程方面,綜合部在前期充分調(diào)研、廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上,結(jié)合專業(yè)人才測評分析報(bào)告,構(gòu)建了裝飾公司青年員工通用能力素質(zhì)模型,推出了既涵蓋理論學(xué)習(xí)又有實(shí)踐演練的系列專題課程,內(nèi)容全面充實(shí),針對性和操作性強(qiáng)。師資方面,項(xiàng)目邀請了集團(tuán)及公司內(nèi)部優(yōu)秀講師進(jìn)行授課,全新的課程設(shè)計(jì)和多樣化的教學(xué)方式,勢在打造既嚴(yán)肅又活潑的課堂氛圍,讓員工收獲沉浸式培訓(xùn)體驗(yàn)。
為進(jìn)一步增進(jìn)員工彼此間的了解,拉近距離,課程首先通過破冰游戲“擊鼓傳花”活躍現(xiàn)場氣氛,引導(dǎo)參與員工相互進(jìn)行自我介紹,快速進(jìn)入培訓(xùn)狀態(tài)。隨后,王明明宣貫了公司《員工行為準(zhǔn)則》《員工行為規(guī)范》《考勤休假制度》《辦公用固定資產(chǎn)管理制度》《低值易耗品管理制度》等人事、行政管理制度。他強(qiáng)調(diào),按制度辦事是一個(gè)企業(yè)科學(xué)管理的內(nèi)在要求,也是一個(gè)員工基本素質(zhì)的體現(xiàn),要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,秉章辦事。
據(jù)了解,本次興業(yè)裝飾人才培養(yǎng)項(xiàng)目嚴(yán)格遵循“按需施教、務(wù)求實(shí)效、自主培訓(xùn)”的原則實(shí)施。課程方面,綜合部在前期充分調(diào)研、廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上,結(jié)合專業(yè)人才測評分析報(bào)告,構(gòu)建了裝飾公司青年員工通用能力素質(zhì)模型,推出了既涵蓋理論學(xué)習(xí)又有實(shí)踐演練的系列專題課程,內(nèi)容全面充實(shí),針對性和操作性強(qiáng)。師資方面,項(xiàng)目邀請了集團(tuán)及公司內(nèi)部優(yōu)秀講師進(jìn)行授課,全新的課程設(shè)計(jì)和多樣化的教學(xué)方式,勢在打造既嚴(yán)肅又活潑的課堂氛圍,讓員工收獲沉浸式培訓(xùn)體驗(yàn)。