我集團召開2021年人力資源座談交流會
本報訊（通訊員 馮鵬）8月27日上午，興業(yè)財富廣場20樓會議室內掌聲與笑聲不斷，溫情與激情并存，到處洋溢著屬于興業(yè)HR的青春團隊氣息，“對接業(yè)務、分享經驗、創(chuàng)新提升、助力發(fā)展”興業(yè)集團2021年人力資源座談交流會正溫情舉行著，來自興業(yè)各版塊的人力資源工作人員30余人參會。
集團人力資源中心主任王嘉主持會議并講話。她要求所有人力資源工作人員在工作中要遵循“合法、合情”原則，凡事以法律為依據，在對待員工態(tài)度上、處理員工問題上要人性化。她表示，人力資源工作學無止境，社會在快速發(fā)展，新觀念、新模式等不斷涌現，大家一定要加強學習，學政策、學業(yè)務，這樣才能更好地服務于業(yè)務板塊。她希望各公司人力資源工作人員要統(tǒng)籌規(guī)劃、取長補短、互幫互助，建立更加健全的人才發(fā)展機制，共同助力興業(yè)大家庭的穩(wěn)固與發(fā)展。
集團人力資源中心招聘培訓部、員工關系部、績效薪酬部分別從三個模塊出發(fā)，詳細介紹了今年以來的工作內容以及下一步的工作計劃，分享了一些好的經驗做法，希望大家能夠取長補短，提高工作能力和效率，促進公司各項業(yè)務持續(xù)創(chuàng)新、向上發(fā)展。
“招得來、留得住，用長項、長培養(yǎng)”，各分公司人力資源工作人員結合業(yè)務板塊，互相交流在工作中好的經驗做法以及遇到的困境，大家踴躍發(fā)言，共同探討，就如何更好開展人力資源工作、助力企業(yè)健康快速發(fā)展傳經送寶。
接下來，興業(yè)人力資源團隊將統(tǒng)籌規(guī)劃部署，每年度定期召開人力資源會議，持續(xù)開展招聘培訓、員工關系、績效薪酬等各項專題會議，碰撞出最適合的人才解決方案，建立起更完善的人才培養(yǎng)機制，在對接業(yè)務的同時，不斷創(chuàng)新提升，更好地助力公司戰(zhàn)略發(fā)展目標 。
集團人力資源中心主任王嘉主持會議并講話。她要求所有人力資源工作人員在工作中要遵循“合法、合情”原則，凡事以法律為依據，在對待員工態(tài)度上、處理員工問題上要人性化。她表示，人力資源工作學無止境，社會在快速發(fā)展，新觀念、新模式等不斷涌現，大家一定要加強學習，學政策、學業(yè)務，這樣才能更好地服務于業(yè)務板塊。她希望各公司人力資源工作人員要統(tǒng)籌規(guī)劃、取長補短、互幫互助，建立更加健全的人才發(fā)展機制，共同助力興業(yè)大家庭的穩(wěn)固與發(fā)展。
集團人力資源中心招聘培訓部、員工關系部、績效薪酬部分別從三個模塊出發(fā)，詳細介紹了今年以來的工作內容以及下一步的工作計劃，分享了一些好的經驗做法，希望大家能夠取長補短，提高工作能力和效率，促進公司各項業(yè)務持續(xù)創(chuàng)新、向上發(fā)展。
“招得來、留得住，用長項、長培養(yǎng)”，各分公司人力資源工作人員結合業(yè)務板塊，互相交流在工作中好的經驗做法以及遇到的困境，大家踴躍發(fā)言，共同探討，就如何更好開展人力資源工作、助力企業(yè)健康快速發(fā)展傳經送寶。
接下來，興業(yè)人力資源團隊將統(tǒng)籌規(guī)劃部署，每年度定期召開人力資源會議，持續(xù)開展招聘培訓、員工關系、績效薪酬等各項專題會議，碰撞出最適合的人才解決方案，建立起更完善的人才培養(yǎng)機制，在對接業(yè)務的同時，不斷創(chuàng)新提升，更好地助力公司戰(zhàn)略發(fā)展目標 。