興業(yè)房產(chǎn)跨區(qū)域發(fā)展邁上新臺階

本報特約記者 聞俊 姚成良 通訊員 唐河清
      2021年,興業(yè)房產(chǎn)面臨不小的經(jīng)營壓力和挑戰(zhàn),為確保年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成,在立足日照市場的基礎(chǔ)上,興業(yè)房產(chǎn)繼續(xù)大膽走出去,進(jìn)一步開拓沂源等外部市場,異地項目建設(shè)邁出重要一步。
      臨沂和諸城項目的先行先試
      諸城項目是興業(yè)房產(chǎn)正式推行明源云系統(tǒng)管控的項目,隨后臨沂項目也納入總公司管控,這兩個項目積累的先期經(jīng)驗,為沂源等后續(xù)項目管理提供了參照和借鑒。
      就拿房產(chǎn)政策來說,由于地區(qū)不同,房產(chǎn)開發(fā)項目在報批報建流程上同日照存在差異,在管控要求、審圖意見、驗收標(biāo)準(zhǔn)等方面,各地執(zhí)行不同的政策,這就要求外地項目運營,不能按照日照的既有政策照抄照搬,需要研究和吃透當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定,符合當(dāng)?shù)毓芾硪,只有這樣,才能合理合規(guī)的推進(jìn)項目建設(shè)。
      除了政策不同,如何做好項目銷售,也是一塊必須要啃下的硬骨頭。興業(yè)房產(chǎn)在日照市場深耕多年,積累了良好的市場口碑,塑造了強大的興業(yè)品牌。有品牌的支撐,產(chǎn)品銷售自然就容易一些。但外地項目不同,興業(yè)房產(chǎn)在異地來說就是一個新事物,如何做好興業(yè)品牌同外地市場的有效嫁接,讓當(dāng)?shù)厥袌龊涂蛻袅私、接受和認(rèn)同興業(yè)的產(chǎn)品,變得尤為重要。譬如在諸城市場,通過建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的濰河景觀帶、高品質(zhì)的舜德學(xué)校、連續(xù)組織四屆郁金香節(jié)、修路、組織安置區(qū)村民和已成交客戶參觀日照項目等活動,充分展現(xiàn)了興業(yè)實力,傳播了興業(yè)文化,堅定了客戶信心,讓他們逐漸相信興業(yè)、認(rèn)可了項目,進(jìn)而為產(chǎn)品銷售提供了重要保證。 
      沂源等外地項目的突破創(chuàng)新 
      上半年,沂源等外地項目建設(shè)過程中,興業(yè)房產(chǎn)在參照臨沂、諸城項目管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合市場發(fā)展變化和外地項目實際,有的放矢的做了一些創(chuàng)新和突破。
      首先,進(jìn)一步加大了總公司的統(tǒng)控支持力度。公司副總經(jīng)理張向東親自掛帥,主抓外地項目,帶領(lǐng)團(tuán)隊一線指揮現(xiàn)場辦公,及時解決項目推進(jìn)存在的難題。同時,充分發(fā)揮總公司體系成熟、專業(yè)完善、人員齊備優(yōu)勢,進(jìn)一步明確了設(shè)計、成本、資金、招標(biāo)、材料、運營等部門對外地項目的支持,為外地項目業(yè)務(wù)開展提供保證。其次,進(jìn)一步完善外地項目組織架構(gòu),專門下發(fā)《房產(chǎn)外地分公司人事管理相關(guān)規(guī)定》文件,進(jìn)一步加強外地分公司人事管理,推動人事管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。再次,充分發(fā)揮月度運營會功能,將沂源等項目納入明源系統(tǒng),明確外地項目年度經(jīng)營目標(biāo)、關(guān)鍵節(jié)點和銷售計劃,及時掌握項目進(jìn)度,推動項目建設(shè)按計劃推進(jìn),確保開工一個工程,樹立一座豐碑,建設(shè)一個項目,打造一個品牌。
      目前,興業(yè)房產(chǎn)對外地項目的管理,仍然處在邊實踐邊積累經(jīng)驗的階段,如何做好總公司與外地項目的無縫對接,如何在總部統(tǒng)控和合理放權(quán)等方面取得最佳平衡,如何更好的發(fā)揮總部支持部門作用等問題,都是要解決和優(yōu)化的問題。接下來,興業(yè)房產(chǎn)將繼續(xù)大力支持和推動外地項目建設(shè),及時探索總結(jié)管控經(jīng)驗,逐漸形成異地項目公司管理的成熟模式,為興業(yè)房產(chǎn)跨越區(qū)域發(fā)展和全面做大做強打下堅實基礎(chǔ)。

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