材料公司創(chuàng)新管理模式成效顯著

本報通訊員 申倩
      2021年,集團各項目建設(shè)全面開花,建設(shè)體量和規(guī)模持續(xù)攀升。面對上述情況,僅靠原有材料供給管理方法,已經(jīng)很難滿足集團快速發(fā)展的腳步。為此,材料公司結(jié)合實際,突破創(chuàng)新,“項目團隊制”供材管理新模式應(yīng)運而生。
      全面調(diào)度,統(tǒng)籌全局。項目團隊管理制重點是任命“領(lǐng)頭羊”,每個項目團隊的主責(zé)人即項目主管采用競聘的方式進行選拔,這就區(qū)別于此前由專業(yè)工程師、項目主管兩個人共同主責(zé)的模式,改為項目主管一個人主責(zé)。項目主管承擔(dān)著團隊構(gòu)建、管理、調(diào)度等各項事宜,可以全面、準(zhǔn)確、完整地掌控項目情況,真正做到全面調(diào)度,統(tǒng)籌全局,杜絕了“兩不管”現(xiàn)象的發(fā)生,提高供材質(zhì)量和管理效率。
      分工明確,各司其職。選取團隊成員,培養(yǎng)團隊合作精神,做到分工明確、各司其職,是新的項目團隊管理制能否成功運行的重要保證。在材料公司,一個完整的項目管理團隊是由項目主管、專業(yè)工程師、計劃員、合同管理員、統(tǒng)計員組成,每個成員都有明確的工作職責(zé)和分工。團隊成員找準(zhǔn)定位,理解自己所承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任,各成員間的工作環(huán)環(huán)相扣,相互配合,互相溝通,共同構(gòu)成一個完美的閉環(huán)系統(tǒng),充分體現(xiàn)出團隊合作的價值和意義。
      全員參與,價值匯聚。項目團隊的成立,有助于充分調(diào)動起全員的工作積極性,項目主管組建微信群,實時發(fā)布項目最新資料及動態(tài),實現(xiàn)資源共享。此外,依靠團隊成員共同解決問題、共同決策,真正做到全員參與,使每個成員對項目都有全面深入的了解,實現(xiàn)了目標(biāo)明確,增強了做好工作的使命感、參與感、成就感,推動了成員價值的最大化。
      惟有不斷創(chuàng)新,方能順應(yīng)改變。材料公司“項目團隊制”是材料公司結(jié)合以往工作,在實踐中不斷探索的新嘗試,也是不斷突破傳統(tǒng)、提升管理水平的具體體現(xiàn)。接下來,材料公司將在推行中及時總結(jié)經(jīng)驗,不斷改進,讓項目團隊制作用得到充分發(fā)揮,為公司發(fā)展貢獻力量。
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