為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“蓄能”
本報(bào)通訊員 周彩虹 李亞偉 王冬齡
培訓(xùn)，是對(duì)人力資源的一項(xiàng)重要投資，也是提升企業(yè)人效的一種有效方法。為大力開展技能人才培養(yǎng)，自2013年7月天泰學(xué)院掛牌成立以來(lái)，天泰建工依托天泰學(xué)院，年均培訓(xùn)場(chǎng)次50余場(chǎng)，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)7000余人次，擁有了一支百余人的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。今年以來(lái)，天泰學(xué)院培訓(xùn)工作更是遍地開花，全面提升了員工綜合能力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
持證上崗培訓(xùn)有序開展
為打造人才梯隊(duì)建設(shè)，天泰學(xué)院開展了“內(nèi)部持證上崗培訓(xùn)”，為土建/安裝技術(shù)人員、資料員、安全員、預(yù)算員開設(shè)了基礎(chǔ)班、提升班、精英班，有側(cè)重的進(jìn)行授課及考核，考核通過(guò)后獲得相應(yīng)證書及補(bǔ)貼，并進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)。
從新員工拓展訓(xùn)練到技能提升外訓(xùn)，再到優(yōu)秀企業(yè)對(duì)標(biāo)，“走出去、學(xué)回來(lái)”一直是天泰學(xué)院不懈的追求，培訓(xùn)理論知識(shí)，師帶徒手把手教實(shí)操，保障員工全面成長(zhǎng)。據(jù)悉，第一批內(nèi)部持證上崗系列培訓(xùn)將持續(xù)到明年6月，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，公司將對(duì)考核合格者發(fā)放相應(yīng)級(jí)別的合格證書。
人資專員系列培訓(xùn)常態(tài)化
今年8月，集團(tuán)組織代表隊(duì)參加了日照市總工會(huì)舉辦的集體協(xié)商競(jìng)賽，并在競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。由此，天泰建工人力資源中心結(jié)合集體協(xié)商競(jìng)賽創(chuàng)新模式，快速行動(dòng)，積極開展人力資源六大模塊知識(shí)培訓(xùn)，率先以人力資源中心內(nèi)部培訓(xùn)為試點(diǎn)，持續(xù)推廣該創(chuàng)新模式至各分公司人資專員培訓(xùn)中，進(jìn)一步提升了人資專員的專業(yè)知識(shí)和水平。
外訓(xùn)轉(zhuǎn)內(nèi)訓(xùn)，“理論+實(shí)操”
近日，天泰學(xué)院積極組織開展外訓(xùn)轉(zhuǎn)內(nèi)訓(xùn)工作，企業(yè)行政人員外出參加公文寫作培訓(xùn)后，第一時(shí)間將培訓(xùn)內(nèi)容二次消化，組織開展針對(duì)全公司行政人員的公文寫作內(nèi)訓(xùn)。內(nèi)訓(xùn)采用“理論+實(shí)操”模式，理論培訓(xùn)結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合實(shí)際案例，讓全員參與公文從初稿到定稿的實(shí)際過(guò)程，進(jìn)一步夯實(shí)寫作基礎(chǔ)。
“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合，推動(dòng)造價(jià)人員培訓(xùn)
為進(jìn)一步提升企業(yè)工程造價(jià)精細(xì)化管理工作水平，天泰學(xué)院組織開展了《贏在成本--建筑施工項(xiàng)目造價(jià)成本跟蹤控制、合同協(xié)同管理落地化實(shí)戰(zhàn)》培訓(xùn)，特邀我國(guó)工程造價(jià)領(lǐng)域“產(chǎn)學(xué)研”新一代精銳專家馬楠教授前來(lái)授課。為更好地將培訓(xùn)內(nèi)容落到實(shí)處，天泰學(xué)院后續(xù)將分批組織相關(guān)人員復(fù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)討論，真正將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。
學(xué)無(wú)止境，企業(yè)培訓(xùn)是一個(gè)常態(tài)化機(jī)制，天泰學(xué)院為保證培訓(xùn)工作務(wù)實(shí)高效，還分階段開展了辦公自動(dòng)化系列培訓(xùn)、物資系列培訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)師提升培訓(xùn)，為保證培訓(xùn)效果，人力資源中心對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行了后續(xù)跟蹤考察，真正讓培訓(xùn)知識(shí)在各個(gè)崗位生根發(fā)芽，開花結(jié)果。
培訓(xùn)，是對(duì)人力資源的一項(xiàng)重要投資，也是提升企業(yè)人效的一種有效方法。為大力開展技能人才培養(yǎng)，自2013年7月天泰學(xué)院掛牌成立以來(lái)，天泰建工依托天泰學(xué)院，年均培訓(xùn)場(chǎng)次50余場(chǎng)，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)7000余人次，擁有了一支百余人的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。今年以來(lái)，天泰學(xué)院培訓(xùn)工作更是遍地開花，全面提升了員工綜合能力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
持證上崗培訓(xùn)有序開展
為打造人才梯隊(duì)建設(shè)，天泰學(xué)院開展了“內(nèi)部持證上崗培訓(xùn)”，為土建/安裝技術(shù)人員、資料員、安全員、預(yù)算員開設(shè)了基礎(chǔ)班、提升班、精英班，有側(cè)重的進(jìn)行授課及考核，考核通過(guò)后獲得相應(yīng)證書及補(bǔ)貼，并進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)。
從新員工拓展訓(xùn)練到技能提升外訓(xùn)，再到優(yōu)秀企業(yè)對(duì)標(biāo)，“走出去、學(xué)回來(lái)”一直是天泰學(xué)院不懈的追求，培訓(xùn)理論知識(shí)，師帶徒手把手教實(shí)操，保障員工全面成長(zhǎng)。據(jù)悉，第一批內(nèi)部持證上崗系列培訓(xùn)將持續(xù)到明年6月，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，公司將對(duì)考核合格者發(fā)放相應(yīng)級(jí)別的合格證書。
人資專員系列培訓(xùn)常態(tài)化
今年8月，集團(tuán)組織代表隊(duì)參加了日照市總工會(huì)舉辦的集體協(xié)商競(jìng)賽，并在競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。由此，天泰建工人力資源中心結(jié)合集體協(xié)商競(jìng)賽創(chuàng)新模式，快速行動(dòng)，積極開展人力資源六大模塊知識(shí)培訓(xùn)，率先以人力資源中心內(nèi)部培訓(xùn)為試點(diǎn)，持續(xù)推廣該創(chuàng)新模式至各分公司人資專員培訓(xùn)中，進(jìn)一步提升了人資專員的專業(yè)知識(shí)和水平。
外訓(xùn)轉(zhuǎn)內(nèi)訓(xùn)，“理論+實(shí)操”
近日，天泰學(xué)院積極組織開展外訓(xùn)轉(zhuǎn)內(nèi)訓(xùn)工作，企業(yè)行政人員外出參加公文寫作培訓(xùn)后，第一時(shí)間將培訓(xùn)內(nèi)容二次消化，組織開展針對(duì)全公司行政人員的公文寫作內(nèi)訓(xùn)。內(nèi)訓(xùn)采用“理論+實(shí)操”模式，理論培訓(xùn)結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合實(shí)際案例，讓全員參與公文從初稿到定稿的實(shí)際過(guò)程，進(jìn)一步夯實(shí)寫作基礎(chǔ)。
“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合，推動(dòng)造價(jià)人員培訓(xùn)
為進(jìn)一步提升企業(yè)工程造價(jià)精細(xì)化管理工作水平，天泰學(xué)院組織開展了《贏在成本--建筑施工項(xiàng)目造價(jià)成本跟蹤控制、合同協(xié)同管理落地化實(shí)戰(zhàn)》培訓(xùn)，特邀我國(guó)工程造價(jià)領(lǐng)域“產(chǎn)學(xué)研”新一代精銳專家馬楠教授前來(lái)授課。為更好地將培訓(xùn)內(nèi)容落到實(shí)處，天泰學(xué)院后續(xù)將分批組織相關(guān)人員復(fù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)討論，真正將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。
學(xué)無(wú)止境，企業(yè)培訓(xùn)是一個(gè)常態(tài)化機(jī)制，天泰學(xué)院為保證培訓(xùn)工作務(wù)實(shí)高效，還分階段開展了辦公自動(dòng)化系列培訓(xùn)、物資系列培訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)師提升培訓(xùn)，為保證培訓(xùn)效果，人力資源中心對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行了后續(xù)跟蹤考察，真正讓培訓(xùn)知識(shí)在各個(gè)崗位生根發(fā)芽，開花結(jié)果。