讓企業(yè)“說了算”天泰建工通過技能人才自主評(píng)價(jià)備案審核
本報(bào)訊（特約記者 山惠 通訊員 周彩虹 石偉 李亞偉 王冬玲）5月31日，市人力資源和社會(huì)保障局組織專家評(píng)審組對(duì)公司申報(bào)的企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作進(jìn)行了審議與評(píng)估，經(jīng)評(píng)估專家組評(píng)審，天泰建工以97分的優(yōu)異成績(jī)通過審核，于近日成為日照市企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)備案單位，并予以公示。
在此項(xiàng)評(píng)估過程中，專家組對(duì)公司申報(bào)的職業(yè)工種、技能等級(jí)及相應(yīng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范、題庫(kù)建設(shè)、管理制度、質(zhì)量管控機(jī)制和措施、兌現(xiàn)待遇政策等方面進(jìn)行了評(píng)估，實(shí)地考察了場(chǎng)地設(shè)施設(shè)備、視頻監(jiān)控設(shè)備等硬件設(shè)施及安全文明生產(chǎn)制度上墻情況，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)訪談。專家組對(duì)公司現(xiàn)有技能人才優(yōu)勢(shì)以及實(shí)訓(xùn)基地設(shè)施設(shè)備的配備給予了高度評(píng)價(jià)。最后，經(jīng)專家組討論，一致認(rèn)為天泰建工自主評(píng)價(jià)工作準(zhǔn)備充分、設(shè)施齊全、資料完整，以總分97分的優(yōu)異成績(jī)給予通過審評(píng)。
企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，是國(guó)家深化“放、管、服”改革，服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重要舉措，也是天泰建工深入開展“精細(xì)化管理和高質(zhì)量發(fā)展”雙提升的重要舉措。天泰建工高度重視企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作，積極對(duì)接市、區(qū)人社部門，建立“培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)機(jī)制，做好企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)備案工作，申報(bào)了工程測(cè)量員、架子工、手工木工、鋼筋工和電工五大工種的技能人才自主評(píng)價(jià)資格。
據(jù)悉，技能人才自主評(píng)價(jià)備案審核通過后，企業(yè)可在市人社部門的監(jiān)督下開展技能人才自主評(píng)價(jià)工作，將技能水平高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、企業(yè)急需的技能人才評(píng)價(jià)選拔出來，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)用什么人、水平怎么樣，從政府“說了算”到企業(yè)“說了算”的轉(zhuǎn)變；同時(shí)有助于充分發(fā)揮企業(yè)積極性和能動(dòng)性，建立健全技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制；企業(yè)和個(gè)人還可按規(guī)定申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，真正的實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工成才雙贏。
在此項(xiàng)評(píng)估過程中，專家組對(duì)公司申報(bào)的職業(yè)工種、技能等級(jí)及相應(yīng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范、題庫(kù)建設(shè)、管理制度、質(zhì)量管控機(jī)制和措施、兌現(xiàn)待遇政策等方面進(jìn)行了評(píng)估，實(shí)地考察了場(chǎng)地設(shè)施設(shè)備、視頻監(jiān)控設(shè)備等硬件設(shè)施及安全文明生產(chǎn)制度上墻情況，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)訪談。專家組對(duì)公司現(xiàn)有技能人才優(yōu)勢(shì)以及實(shí)訓(xùn)基地設(shè)施設(shè)備的配備給予了高度評(píng)價(jià)。最后，經(jīng)專家組討論，一致認(rèn)為天泰建工自主評(píng)價(jià)工作準(zhǔn)備充分、設(shè)施齊全、資料完整，以總分97分的優(yōu)異成績(jī)給予通過審評(píng)。
企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，是國(guó)家深化“放、管、服”改革，服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重要舉措，也是天泰建工深入開展“精細(xì)化管理和高質(zhì)量發(fā)展”雙提升的重要舉措。天泰建工高度重視企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作，積極對(duì)接市、區(qū)人社部門，建立“培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)機(jī)制，做好企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)備案工作，申報(bào)了工程測(cè)量員、架子工、手工木工、鋼筋工和電工五大工種的技能人才自主評(píng)價(jià)資格。
據(jù)悉，技能人才自主評(píng)價(jià)備案審核通過后，企業(yè)可在市人社部門的監(jiān)督下開展技能人才自主評(píng)價(jià)工作，將技能水平高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、企業(yè)急需的技能人才評(píng)價(jià)選拔出來，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)用什么人、水平怎么樣，從政府“說了算”到企業(yè)“說了算”的轉(zhuǎn)變；同時(shí)有助于充分發(fā)揮企業(yè)積極性和能動(dòng)性，建立健全技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制；企業(yè)和個(gè)人還可按規(guī)定申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，真正的實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工成才雙贏。