日照興業(yè)彩虹度公益服務(wù)中心成立
本報(bào)訊（記者 馮鵬）12月26日，日照興業(yè)彩虹度公益服務(wù)中心成立大會(huì)在興業(yè)大廈25樓會(huì)議室成功舉行。集團(tuán)黨委書記、總裁趙文強(qiáng)，副總裁戴方波出席會(huì)議，黨委副書記、工會(huì)主席鄭培波主持會(huì)議，來自集團(tuán)各級黨、工會(huì)、團(tuán)組織推薦的32名興業(yè)彩虹度公益服務(wù)中心理事參加了會(huì)議。
按照議程，鄭培波首先代表籌委會(huì)向大會(huì)匯報(bào)了興業(yè)彩虹度公益服務(wù)中心工作籌備情況，審議通過了《日照興業(yè)彩虹度公益服務(wù)中心章程》《日照興業(yè)彩虹度公益服務(wù)中心選舉辦法》，選舉產(chǎn)生了日照興業(yè)彩虹度公益服務(wù)中心第一屆常務(wù)理事和監(jiān)事長。會(huì)議還討論通過了《職工幫扶困境兒童三年計(jì)劃（2020年-2022年）》、興業(yè)集團(tuán)職工慈善品牌標(biāo)識(shí)及釋義。趙文強(qiáng)與戴方波共同為日照興業(yè)彩虹度公益服務(wù)中心揭牌。
會(huì)上，趙文強(qiáng)代表集團(tuán)黨委和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子對興業(yè)彩虹度公益服務(wù)中心的成立表示祝賀。他表示，興業(yè)彩虹度公益服務(wù)中心的成立，是廣大興業(yè)員工參與公益慈善事業(yè)的行動(dòng)自覺，彰顯了興業(yè)職工在企業(yè)引領(lǐng)下高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和無私大愛，意義非常重大。他要求，各單位要做好《職工幫扶困境兒童三年計(jì)劃（2020年-2022年）》的組織、宣傳、發(fā)動(dòng)和推進(jìn)工作，希望全體興業(yè)員工、特別是黨員干部都要踴躍報(bào)名、積極投身到此項(xiàng)公益活動(dòng)中，讓更多處于困境中的兒童得到幫扶。要強(qiáng)化幫扶責(zé)任，創(chuàng)新幫扶措施，形成長效機(jī)制，積極傳遞社會(huì)關(guān)愛和溫暖的正能量，為困境兒童健康成長營造良好環(huán)境，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)興業(yè)力量。
據(jù)了解，日照興業(yè)彩虹度公益服務(wù)中心是在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在日照市民政局的指導(dǎo)下，由集團(tuán)工會(huì)牽頭成立的一個(gè)以“依靠員工辦慈善，辦好慈善為社會(huì)”為宗旨，以內(nèi)部職工為主體開展慈善捐贈(zèng)、志愿服務(wù)的公益組織。旨在通過組織職工參與濟(jì)困、助學(xué)等社會(huì)公益慈善事業(yè)，積極傳遞社會(huì)關(guān)愛和溫暖的正能量，培養(yǎng)廣大興業(yè)干部職工的志愿精神和助人為樂的行動(dòng)自覺，樹立興業(yè)有愛心、有溫度、有文化、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)形象，在全社會(huì)叫響“彩虹度”興業(yè)集團(tuán)職工公益慈善品牌。
按照議程，鄭培波首先代表籌委會(huì)向大會(huì)匯報(bào)了興業(yè)彩虹度公益服務(wù)中心工作籌備情況，審議通過了《日照興業(yè)彩虹度公益服務(wù)中心章程》《日照興業(yè)彩虹度公益服務(wù)中心選舉辦法》，選舉產(chǎn)生了日照興業(yè)彩虹度公益服務(wù)中心第一屆常務(wù)理事和監(jiān)事長。會(huì)議還討論通過了《職工幫扶困境兒童三年計(jì)劃（2020年-2022年）》、興業(yè)集團(tuán)職工慈善品牌標(biāo)識(shí)及釋義。趙文強(qiáng)與戴方波共同為日照興業(yè)彩虹度公益服務(wù)中心揭牌。
會(huì)上，趙文強(qiáng)代表集團(tuán)黨委和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子對興業(yè)彩虹度公益服務(wù)中心的成立表示祝賀。他表示，興業(yè)彩虹度公益服務(wù)中心的成立，是廣大興業(yè)員工參與公益慈善事業(yè)的行動(dòng)自覺，彰顯了興業(yè)職工在企業(yè)引領(lǐng)下高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和無私大愛，意義非常重大。他要求，各單位要做好《職工幫扶困境兒童三年計(jì)劃（2020年-2022年）》的組織、宣傳、發(fā)動(dòng)和推進(jìn)工作，希望全體興業(yè)員工、特別是黨員干部都要踴躍報(bào)名、積極投身到此項(xiàng)公益活動(dòng)中，讓更多處于困境中的兒童得到幫扶。要強(qiáng)化幫扶責(zé)任，創(chuàng)新幫扶措施，形成長效機(jī)制，積極傳遞社會(huì)關(guān)愛和溫暖的正能量，為困境兒童健康成長營造良好環(huán)境，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)興業(yè)力量。
據(jù)了解，日照興業(yè)彩虹度公益服務(wù)中心是在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在日照市民政局的指導(dǎo)下，由集團(tuán)工會(huì)牽頭成立的一個(gè)以“依靠員工辦慈善，辦好慈善為社會(huì)”為宗旨，以內(nèi)部職工為主體開展慈善捐贈(zèng)、志愿服務(wù)的公益組織。旨在通過組織職工參與濟(jì)困、助學(xué)等社會(huì)公益慈善事業(yè)，積極傳遞社會(huì)關(guān)愛和溫暖的正能量，培養(yǎng)廣大興業(yè)干部職工的志愿精神和助人為樂的行動(dòng)自覺，樹立興業(yè)有愛心、有溫度、有文化、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)形象，在全社會(huì)叫響“彩虹度”興業(yè)集團(tuán)職工公益慈善品牌。