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天泰建筑公司新員工入職培訓(xùn)暨座談會(huì)舉行
本報(bào)訊（通訊員 山惠 石偉 李亞偉）為讓新員工更快認(rèn)同企業(yè)文化，激發(fā)工作熱情，提升對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感，融入天泰大家庭，天泰建筑公司自2月21日起組織開(kāi)展了為期三天的新員工入職培訓(xùn)，共有來(lái)自不同崗位的109名新員工參加。
培訓(xùn)設(shè)置了興業(yè)集團(tuán)及天泰建筑的發(fā)展歷史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識(shí)、日常工作流程、優(yōu)秀員工分享等內(nèi)容。所有課程由工會(huì)主席牟平及各中心相關(guān)負(fù)責(zé)人或內(nèi)訓(xùn)師講解，通過(guò)小組積分制模式，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，讓參訓(xùn)員工都能精力集中主動(dòng)參與，起到了良好的成效。
2月23日下午，新員工培訓(xùn)座談會(huì)在天泰學(xué)院舉行。天泰建筑公司總經(jīng)理張向東，總經(jīng)理助理崔杰、肖培慶與新員工們進(jìn)行了座談交流。會(huì)上，新員工們依次分享了此次培訓(xùn)的收獲及感悟，表明了遇到的困惑和難題，并對(duì)各項(xiàng)工作提出了意見(jiàn)建議。交流中，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)邊聽(tīng)邊記，不時(shí)詢問(wèn)具體情況，對(duì)新員工們共同關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了深入討論，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分活躍。張向東就新員工如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升自身綜合素質(zhì)、如何實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、如何與企業(yè)共同進(jìn)步等方面提出了要求和殷切希望。
本次新員工培訓(xùn)，通過(guò)各方面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不僅讓新員工對(duì)公司的了解更加深入，對(duì)崗位知識(shí)、技能知識(shí)的理解更加透徹，更對(duì)自身及企業(yè)的發(fā)展充滿了希望，同是也為各位新員工加入天泰大家庭的這段新征程鑒定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
本報(bào)訊（通訊員 山惠 石偉 李亞偉）為讓新員工更快認(rèn)同企業(yè)文化，激發(fā)工作熱情，提升對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感，融入天泰大家庭，天泰建筑公司自2月21日起組織開(kāi)展了為期三天的新員工入職培訓(xùn)，共有來(lái)自不同崗位的109名新員工參加。
培訓(xùn)設(shè)置了興業(yè)集團(tuán)及天泰建筑的發(fā)展歷史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識(shí)、日常工作流程、優(yōu)秀員工分享等內(nèi)容。所有課程由工會(huì)主席牟平及各中心相關(guān)負(fù)責(zé)人或內(nèi)訓(xùn)師講解，通過(guò)小組積分制模式，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，讓參訓(xùn)員工都能精力集中主動(dòng)參與，起到了良好的成效。
2月23日下午，新員工培訓(xùn)座談會(huì)在天泰學(xué)院舉行。天泰建筑公司總經(jīng)理張向東，總經(jīng)理助理崔杰、肖培慶與新員工們進(jìn)行了座談交流。會(huì)上，新員工們依次分享了此次培訓(xùn)的收獲及感悟，表明了遇到的困惑和難題，并對(duì)各項(xiàng)工作提出了意見(jiàn)建議。交流中，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)邊聽(tīng)邊記，不時(shí)詢問(wèn)具體情況，對(duì)新員工們共同關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了深入討論，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分活躍。張向東就新員工如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升自身綜合素質(zhì)、如何實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、如何與企業(yè)共同進(jìn)步等方面提出了要求和殷切希望。
本次新員工培訓(xùn)，通過(guò)各方面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不僅讓新員工對(duì)公司的了解更加深入，對(duì)崗位知識(shí)、技能知識(shí)的理解更加透徹，更對(duì)自身及企業(yè)的發(fā)展充滿了希望，同是也為各位新員工加入天泰大家庭的這段新征程鑒定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。