天泰建筑機(jī)電分公司開展崗位競(jìng)聘工作

本報(bào)訊（通訊員 王鑫）為不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，為員工提供廣闊發(fā)展平臺(tái)，根據(jù)《機(jī)電公司競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，10月13日，天泰建筑機(jī)電分公司組織開展了新開項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)聘工作。本次競(jìng)聘共有11人參加，機(jī)電分公司各科室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理代表9人擔(dān)任評(píng)委。
　　競(jìng)聘人員分別從個(gè)人介紹、工作成果、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知以及今后工作思路上依次展開演講，通過PPT現(xiàn)場(chǎng)表述個(gè)人基本情況、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)與工作思路、具體工作目標(biāo)和落實(shí)措施等方面進(jìn)行展示。評(píng)委們也對(duì)各競(jìng)聘人員進(jìn)行一一現(xiàn)場(chǎng)提問及點(diǎn)評(píng)，并在每一位競(jìng)聘者結(jié)束演講后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。
　　本次崗位競(jìng)聘，不僅充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性，將真正想干事、能干事的人選拔到更高的崗位上來，也有助于激發(fā)員工的創(chuàng)造性和工作熱情，提升管理水平及員工的專業(yè)能力。