我集團啟動提升職工生活品質(zhì)試點工作
本報訊（記者 王然 特約記者 王均開）為提升職工生活品質(zhì)，塑造幸福生活環(huán)境，近日，在全國、省、市總工會的指導(dǎo)下，《日照興業(yè)集團提升職工生活品質(zhì)試點工作三年規(guī)劃（2022-2024）》正式發(fā)布，通過頂層設(shè)計規(guī)劃了提升職工生活品質(zhì)工作的路線圖、時間表和任務(wù)清單，明確了目標任務(wù)、功能布局、建設(shè)內(nèi)容及管理運行、組織保障。
據(jù)悉，我集團提升職工生活品質(zhì)試點工作三年規(guī)劃時間為2022年至2024年，基本原則為以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為動力，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持職工為本，堅持工作創(chuàng)新，讓職工共享發(fā)展成果，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，推動實現(xiàn)共同富裕。
其中，《規(guī)劃》里對主要建設(shè)內(nèi)容進行了詳細部署，將重點圍繞職工政治生活、經(jīng)濟生活、人文生活、智慧生活、公益生活和幸福生活等六個方面進行“全方位”生產(chǎn)生活條件提升，進一步打通服務(wù)職工的“最先一公里”和“最后一公里”，全面提高職工及職工家庭生活品質(zhì)，構(gòu)建“個人發(fā)家、企業(yè)發(fā)展、社會受益”的“幸福企業(yè)”和“友好企業(yè)”典范。
據(jù)了解，2021年12月31日，中華全國總工會辦公廳印發(fā)通知，發(fā)布了提升職工生活品質(zhì)全總試點單位名單，我集團榜上有名，成為山東省唯一入選該試點名單的企業(yè)。自從被確定為提升職工生活品質(zhì)全總試點單位后，我集團嚴格按照《中華全國總工會辦公廳關(guān)于開展提升職工生活品質(zhì)試點工作的通知》要求，緊鑼密鼓地籌備該項工作，希望借助本次高起點、嚴要求的試點平臺，切實為廣大職工群眾謀幸福，為集團高質(zhì)量發(fā)展蓄能賦力。
下一步，我集團還將根據(jù)提升職工生活品質(zhì)三年規(guī)劃方案的要求，出臺分年度工作計劃，在深度開發(fā)利用現(xiàn)有資源基礎(chǔ)上，分步驟、分階段、分群體配套完善服務(wù)設(shè)施、配強管理服務(wù)團隊和量身打造個人、家庭發(fā)展平臺，拓展職工生活圈服務(wù)半徑，讓廣大職工群眾共享公司高質(zhì)量發(fā)展成果。
據(jù)悉，我集團提升職工生活品質(zhì)試點工作三年規(guī)劃時間為2022年至2024年，基本原則為以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為動力，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持職工為本，堅持工作創(chuàng)新，讓職工共享發(fā)展成果，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，推動實現(xiàn)共同富裕。
其中，《規(guī)劃》里對主要建設(shè)內(nèi)容進行了詳細部署，將重點圍繞職工政治生活、經(jīng)濟生活、人文生活、智慧生活、公益生活和幸福生活等六個方面進行“全方位”生產(chǎn)生活條件提升，進一步打通服務(wù)職工的“最先一公里”和“最后一公里”，全面提高職工及職工家庭生活品質(zhì)，構(gòu)建“個人發(fā)家、企業(yè)發(fā)展、社會受益”的“幸福企業(yè)”和“友好企業(yè)”典范。
據(jù)了解，2021年12月31日，中華全國總工會辦公廳印發(fā)通知，發(fā)布了提升職工生活品質(zhì)全總試點單位名單，我集團榜上有名，成為山東省唯一入選該試點名單的企業(yè)。自從被確定為提升職工生活品質(zhì)全總試點單位后，我集團嚴格按照《中華全國總工會辦公廳關(guān)于開展提升職工生活品質(zhì)試點工作的通知》要求，緊鑼密鼓地籌備該項工作，希望借助本次高起點、嚴要求的試點平臺，切實為廣大職工群眾謀幸福，為集團高質(zhì)量發(fā)展蓄能賦力。
下一步，我集團還將根據(jù)提升職工生活品質(zhì)三年規(guī)劃方案的要求，出臺分年度工作計劃，在深度開發(fā)利用現(xiàn)有資源基礎(chǔ)上，分步驟、分階段、分群體配套完善服務(wù)設(shè)施、配強管理服務(wù)團隊和量身打造個人、家庭發(fā)展平臺，拓展職工生活圈服務(wù)半徑，讓廣大職工群眾共享公司高質(zhì)量發(fā)展成果。