復(fù)盤，讓勤奮有價(jià)值
彭媛媛
2月19日下午，集團(tuán)人力資源中心組織開展了《工作總結(jié)與復(fù)盤》專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以觀看案例視頻和小組討論分析的方式進(jìn)行，參會(huì)成員按照“回顧目標(biāo)、評(píng)估結(jié)果、分析原因、總結(jié)規(guī)律”四大步驟對(duì)案例中的工作任務(wù)進(jìn)行復(fù)盤。最后大家學(xué)以致用，結(jié)合自己的實(shí)際工作，積極思考，踴躍發(fā)言，每個(gè)人都收獲滿滿。我也感受頗深，受益良多。
沒有反思，就沒有進(jìn)步，復(fù)盤的益處顯而易見。第一，復(fù)盤可以幫助我們跳出“舒適圈”，找到提升的方向，已經(jīng)熟練的任務(wù)不代表沒有優(yōu)化的空間。第二，復(fù)盤可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律，對(duì)后續(xù)工作起指導(dǎo)作用，只有知道為什么會(huì)成功以及為什么會(huì)失敗，后續(xù)才能繼續(xù)成功以及避免失敗。第三，復(fù)盤可以讓我們?cè)谟邢薜膶?shí)踐機(jī)會(huì)中實(shí)現(xiàn)更快的成，復(fù)盤不僅僅可以復(fù)盤自己，也能復(fù)盤他人，學(xué)著從別人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中學(xué)到東西。
要想做好復(fù)盤，首先分析原因要全面，成功的案例多找客觀原因，失敗的案例多找主觀原因，避免把過錯(cuò)推給他人。其次，在制定了計(jì)劃之后，要嚴(yán)格遵照計(jì)劃節(jié)點(diǎn)來實(shí)施，這樣才能確保計(jì)劃順利進(jìn)行。最后，跟蹤反饋再優(yōu)化是更上一層樓的關(guān)鍵。在行動(dòng)之后，我們要依據(jù)實(shí)際及時(shí)對(duì)工作計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
成功一定是有經(jīng)驗(yàn)的，失敗也一定是有教訓(xùn)的。經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都會(huì)成為最具價(jià)值的決策財(cái)富。學(xué)會(huì)復(fù)盤，從過去獲得力量，才能幫助我們更好地面對(duì)未來。（作者為興業(yè)房產(chǎn)投拓中心員工）
2月19日下午，集團(tuán)人力資源中心組織開展了《工作總結(jié)與復(fù)盤》專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以觀看案例視頻和小組討論分析的方式進(jìn)行，參會(huì)成員按照“回顧目標(biāo)、評(píng)估結(jié)果、分析原因、總結(jié)規(guī)律”四大步驟對(duì)案例中的工作任務(wù)進(jìn)行復(fù)盤。最后大家學(xué)以致用，結(jié)合自己的實(shí)際工作，積極思考，踴躍發(fā)言，每個(gè)人都收獲滿滿。我也感受頗深，受益良多。
沒有反思，就沒有進(jìn)步，復(fù)盤的益處顯而易見。第一，復(fù)盤可以幫助我們跳出“舒適圈”，找到提升的方向，已經(jīng)熟練的任務(wù)不代表沒有優(yōu)化的空間。第二，復(fù)盤可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律，對(duì)后續(xù)工作起指導(dǎo)作用，只有知道為什么會(huì)成功以及為什么會(huì)失敗，后續(xù)才能繼續(xù)成功以及避免失敗。第三，復(fù)盤可以讓我們?cè)谟邢薜膶?shí)踐機(jī)會(huì)中實(shí)現(xiàn)更快的成，復(fù)盤不僅僅可以復(fù)盤自己，也能復(fù)盤他人，學(xué)著從別人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中學(xué)到東西。
要想做好復(fù)盤，首先分析原因要全面，成功的案例多找客觀原因，失敗的案例多找主觀原因，避免把過錯(cuò)推給他人。其次，在制定了計(jì)劃之后，要嚴(yán)格遵照計(jì)劃節(jié)點(diǎn)來實(shí)施，這樣才能確保計(jì)劃順利進(jìn)行。最后，跟蹤反饋再優(yōu)化是更上一層樓的關(guān)鍵。在行動(dòng)之后，我們要依據(jù)實(shí)際及時(shí)對(duì)工作計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
成功一定是有經(jīng)驗(yàn)的，失敗也一定是有教訓(xùn)的。經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都會(huì)成為最具價(jià)值的決策財(cái)富。學(xué)會(huì)復(fù)盤，從過去獲得力量，才能幫助我們更好地面對(duì)未來。（作者為興業(yè)房產(chǎn)投拓中心員工）